Communiquer de manière vraie et exercer son autorité de manière non-violente
En seulement quelques jours,
améliorez la qualité
de vos relations au travail !

Venez EXPÉRIMENTER
les bases incontournables du Management-Humain-Durable
et de la relation non-violente.

Affinez vos compétences relationnelles
en marchant avec les 2 pieds d’une relation win-win.

Devenez de plus en plus apte à passer les obstacles
et à résoudre les problèmes qui apparaissent sur le chemin.

Si...
  • Vous voulez améliorer votre vie relationnelle, votre écoute et partager vos idées sans agressivité ?
  • Vous ne voyez pas concrètement comment agir pour débloquer une relation qui ne fonctionne pas ?
  • Vous avez des difficultés à ajuster vos réactions face à l’agressivité ?
  • Vous pensez qu’il est important de fixer un cadre de travail et vous ne savez pas comment faire ?
  • Vous avez peur de la vulnérabilité au travail ?
…alors cette formation est faite pour vous !
Communiquer de manière vraie et
exercer son autorité de manière non-violente
La formation explore les 2 pieds d'une relation win-win.
Cadre pour liberté et autonomie en entreprise
1. Se donner un cadre pour plus de liberté et d'harmonie

Vous établissez un cadre clair et des
RELATIONS D’AUTORITÉ AJUSTÉES et efficaces

  • Découvrez comment soutenir votre autorité
    en évitant à la fois le laxisme et l’autoritarisme

  • Explorez comment poser un cadre clair dans le respect mutuel

  • Organisez un cadre relationnel qui facilite la fluidité des relations
    et la bonne gestion des conflits

  • Équilibrez autorité et compréhension pour
    un environnement sécurisant et motivant

  • Précisez les règles du jeu, leur pertinence et donnez-vous
    les moyens pour qu’elles soient respectées

  • Travaillez à la co-responsabilité du cadre
    avec les membres de votre équipe

Outils : 4 types d’autorité, cadre relationnel, règles du jeu, entretien de recadrage

Communication
2. Se donner les moyens d'être soi-même et d'accueillir l'autre

Vous transformez les difficultés relationnelles en PARTENARIATS PROFESSIONNELS CLAIRS

  • Comprenez la nature des résistances dans les relations et apprenez à les lever

  • Explorez les différents mécanismes qui ouvrent
    et ferment la relation (où commence la violence ?)

  • Développez votre capacité à écouter sans vous déforcer (empathie)

  • Affirmez votre point de vue et/ou interpellez l’autre sans l’écraser (assertivité)

  • Identifiez les postures (Majeur-mineur-Equivalent) dans la relation
    et entraînez-vous à rester en équivalence

  • Clarifiez vulnérabilité, faiblesse, culpabilité, honte, convoitise, jugement…
    pour développer le « pouvoir de la vulnérabilité » (cf. Brené Brown)

  • Découvrez comment ce qui, chez d’autres, provoque en vous une allergie,
    peut vous ouvrir un potentiel d’évolution

Outils : Roue du Changement de Regard, Dialogue Non-Violent, assertivité, écoute active, Majeur-mineur-Equivalent (Pat Patfoort), Pouvoir de la Vulnérabilité (Brené Brown), cadrans de Hoffman.

Outils en main… Et vous voyez le résultat !

Rapidement, vous gagnez
en puissance et en confort.

Vous jonglez avec la complexité des personnes,
des relations et des équipes.

Notre pédagogie

Expérientielle !
On ne comprend bien que ce qu’on expérimente. Seul ce qu’on a expérimenté nous permet d’oser de nouvelles attitudes en situation réelle.

Mises en œuvre immédiate !
Une pédagogie basée sur un minimum de théorie et un maximum d’exercices pratiques sur les situations amenées par les participants

Simple mais pas simpliste !
Les différents outils sont visuels, d’accès rapide et tournés vers l'action. Ils prennent en compte la complexité des relations.

Synergie !
Tous nos outils sont liés les uns aux autres : ils s’éclairent mutuellement et se complètent.

Mise en bouche, à l'agenda
equipe
Conférence-atelier : "Quand le management devient humain et durable les relations en entreprise vont mieux... et la performance aussi"

Cette conférence-atelier peut être organisée chez vous


En pratique
Ravi de sa formation relations au travail
À qui s'adresse cette formation ?
  • Aux cadres et responsables d’équipes qui veulent améliorer
    leurs compétences relationnelles et leur posture d’autorité.
  • À toutes les personnes qui désirent développer
    des relations plus harmonieuses et durables.
Pierres en équilibre
Quand, où et prix par participant ?

J'anime régulièrement cette formation en intraentreprise.
Je l'organise en interentreprises sur demande dès qu'il y a un nombre suffisant de demandeurs. Sachez que vous pouvez vous pré-inscrire à tout moment : ce n'est pas un engagement ferme, simplement une indication pour moi qu'il est temps de programmer une nouvelle session.

 
Votre formateur

Benoît Thiran est formateur, coach et facilitateur.
Mon bonheur est de vous aider à faciliter le déploiement de la Vie, personnellement et
dans votre organisation !

Martin Luther King

❝ Nous avons appris à voler comme l’oiseau,
à nager comme le poisson,
mais nous n’avons pas appris
l’art de vivre comme des frères. ❞

Martin Luther King