Les personnes et l'entreprise sont gagnantes.
Nouvelle respiration

Grâce au Management-Humain-Durable, vous recueillez les avantages de relations humaines épanouissantes au sein d’une organisation vivante.

Développement
  • Vous améliorez les relations en interne et avec l’extérieur
  • Vous développez l’intelligence collective: la créativité, l’implication de chacun, la mise en œuvre des décisions
  • Vous donnez du sens en facilitant la co-construction et les synergies entre les points de vue différents
  • Vous augmentez le bien-être et la motivation des employés... 
  • ...et donc la productivité qui en découle. 
À l'agenda
Cap sur ma Vie
Cap sur ma Vie
du jeudi 19 au samedi 21 septembre 2019

Un séminaire intensif de 3 jours qui vous permettra de découvrir vos Valeurs, votre Mission de Vie, la boussole et le cap de votre Vie.

Formation relations au travail
Communiquer de manière vraie et exercer son autorité de manière non-violente
27 septembre, 11 et 21 octobre 2019 de 9 à 16h

Venez EXPÉRIMENTER les bases incontournables du Management-Humain-Durable et de la relation non-violente. En seulement 3 jours, améliorez la qualité de vos relations au travail !
Organisé par le CESI (OneManagement) à Namur.

Notre offre
Youpie !
Relations au travail

En seulement 4 jours,
améliorez la qualité
de vos relations au travail !

 

Venez EXPÉRIMENTER les bases incontournables du Management-Humain-Durable et de la relation non-violente.

Coaching et supervision en entreprise
Coaching & supervision
  • déploiement des nouveaux outils
  • intégration des nouveaux comportements
  • processus d’amélioration continue

Vous enrichissez votre savoir-faire.

Joie équipe
Les Ateliers d'Artistote

Qu'est-ce qui fait qu'une équipe est performante ? Découvrez les 5 critères mis en évidence par Google...

Boostez la performance de vos équipes !

Le blog des leaders

Des idées et des outils pour les dirigeants qui veulent mettre leur entreprise au service de l'humain.
Un Blog animé par Pierre de Lovinfosse et Benoît Thiran.

 
Le pardon, un cadeau pour moi

Voilà un certain temps que je me demande comment aborder la question du pardon dans l’entreprise. L’entreprise est un lieu de relations. Certaines relations sont épanouissantes, elles nous nourrissent, d’autres sont blessantes voir toxiques et peuvent aller jusqu’à nous rendre profondément malades, à nous détruire si nous ne nous soignons pas. Pour guérir nos blessures relationnelles, il existe un remède puissant que je croyais connaitre : le pardon.

1ère clé de la transition: Me brancher sur mes moteurs

Face au besoin de transition, de plus en plus ressenti dans nos sociétés occidentales et dans nos entreprises, chacun se retrouve face à la question : « Dans quelle direction aller ? Dans quel changement m’engager ? Que puis-je faire ? »
Ne vous demandez pas ce dont le monde a besoin, demandez-vous ce qui vous fait vibrer et allez le réaliser. Car ce dont le monde a besoin, c’est de gens qui vibrent !

Le monde de l’entreprise est en pleine transition

Parler de transition implique avant tout d’avoir pris acte que nos personnes, nos entreprises et nos sociétés vivront, dans les années qui viennent, des bouleversements. Nous ne pourrons pas les éviter mais nous pouvons nous préparer à les traverser…

La clé des bonnes décisions

Quels sont les mécanismes, les principes, les émotions à la base de mes décisions conscientes ou non, petites ou grandes ? Qui tient finalement le gouvernail de ma vie ? Voilà une question qui m’interpelle, me bouscule, me fait douter. Et vous, y avez-vous déjà réfléchi ?

Photo de Benoît et Ariane Thiran-Guibert

Notre bonheur est de vous aider à faciliter le déploiement de la Vie, personnellement et dans votre organisation.

Benoît et Ariane Thiran-Guibert
Fondateurs de M-H-D