❝Vous ne pouvez pas arrêter les vagues,
mais vous pouvez apprendre à surfer.❞
Joseph Goldstein
Chaque travailleur peut
faire évoluer son entreprise
Faites progresser de façon durable
votre organisation
Misez sur votre principale ressource : l'humain
❝Il y a autant de chemins
qu’il y a d’entreprises❞
Alexandre Gérard
Les personnes et l'entreprise sont gagnantes.
Nouvelle respiration
Grâce au Management-Humain-Durable, vous recueillez les avantages de relations humaines épanouissantes au sein d’une organisation vivante.
Développement
- Vous améliorez les relations en interne et avec l’extérieur
- Vous développez l’intelligence collective: la créativité, l’implication de chacun, la mise en œuvre des décisions
- Vous donnez du sens en facilitant la co-construction et les synergies entre les points de vue différents
- Vous augmentez le bien-être et la motivation des employés...
- ...et donc la productivité qui en découle.
À l'agenda
Cap sur ma Vie
du jeudi 14 au samedi 16 octobre 2021
Un séminaire intensif de 3 jours qui vous permettra de découvrir vos Valeurs, votre Mission de Vie, la boussole et le cap de votre Vie.
Notre offre
Relations au travail
En seulement 4 jours,
améliorez la qualité
de vos relations au travail !
Venez EXPÉRIMENTER les bases incontournables du Management-Humain-Durable et de la relation non-violente.
Coaching & supervision
- déploiement des nouveaux outils
- intégration des nouveaux comportements
- processus d’amélioration continue
Vous enrichissez votre savoir-faire.
Les Ateliers d'Artistote
Qu'est-ce qui fait qu'une équipe est performante ? Découvrez les 5 critères mis en évidence par Google...
Boostez la performance de vos équipes !
Le blog des leaders
Des idées et des outils pour les dirigeants qui veulent mettre leur entreprise au service de l'humain. Un Blog animé par Pierre de Lovinfosse et Benoît Thiran. Voici les derniers articles.
5ème clé – Se préparer à l’engagement collectif dans la transition !
Dans ce 3ème article sur la 5ème clé « découvrir ma puissance en temps de crise », nous approfondirons comment se préparer à l’engagement collectif dans la transition et, à travers cette recherche, nous découvrirons certaines clés de l’action non-violente… Comment traverser les crises en semant ensemble la vie pour l’à-venir !
5ème clé – Avant d’agir, prendre soin de la violence qui m’habite
Dans ce 2ème article sur la 5ème clé « découvrir ma puissance en temps de crise », nous approfondirons l’importance de prendre soin de la violence qui m’habite avant d’agir et des moyens concret pour y arriver : décharger le venin qui coule dans mes veines sur une médiation symbolique.
5ème clé – Découvrir ma puissance en temps de crise
Il existe une autre voie que mes réactions automatiques (3F), « la contre-violence » (Fight) et « la passivité & la fuite » (Flight et Freeze). La non-violence active est un levier puissant pour oser vivre ce qui nous fait vibrer et pour libérer la capacité d'innover en intelligence collective…
4ème Clé – Entrer dans l’impossible-possible ?
La vallée des dragons vous semble-t-elle interminable et eux trop puissants ? Vous vous dites peut-être : « C’est bien beau, c’est bien vrai, mais c’est impossible ! » Vous me rassurez, vous êtes normal ! Nous passons tous par ce passage un jour ou l’autre, le mur de l’impossible…
4ème Clé – La peur ou la confiance ?
Me libérer de mes dragons intérieurs… Continuons notre traversée de la vallée des dragons, à la rencontre du dragon de la comparaison et du dragon de l’idolâtrie.
4ème Clé – Apprivoiser mes dragons
TRAVERSER MES PEURS pour libérer mon potentiel : les accueillir par l’intelligence émotionnelle et ne plus chercher à sauver notre vie par nos propres moyens… découvrir le pouvoir de la vulnérabilité !
3ème clé de la transition – Oser et croire !
OSER et CROIRE ! Pas seulement OSER, ni seulement CROIRE ! Deux mouvements indissociables qui se vivent pas par pas et permettent aux changements d’advenir… C’est ce que nous allons explorer dans ce qui suit.
3ème clé de la transition – Danser avec la vie !
Face au risque de se rigidifier, nous apprendrons à être souple, à lâcher prise... Nous explorerons une posture qui permet aux changements d’advenir, qui se centre sur le voyage plutôt que sur la destination… qui ne focalise pas sur « l’échec apparent ».
2ème clé de la transition – Transformer les murs qui nous séparent en ponts !
Dans cet article, nous apprendrons à faire tomber les murs qui nous séparent, à les transformer en ponts, afin de vivre des relations ouvertes, vraies et vivifiantes… à sortir de la violence !
❝Notre bonheur est de vous aider à faciliter le déploiement de la Vie, personnellement et dans votre organisation.❞
Benoît et Ariane Thiran-Guibert
Fondateurs de M-H-D