Dans la presse
Priorité à un management plus humain et durable
L’entreprise et l’homme, septembre 2018
Aujourd’hui, dans toutes les entreprises libérées, le fait de développer la gestion des tensions, l’intelligence collective et la décision par consentement est incontournable…
La non-violence active dans les relations de travail
UCM Magazine, février 2018
Dans la majorité des cas, notre culture nous a appris deux types de réaction face à ce qui nous agresse : la contre-violence, où on part dans la surenchère, et la passivité, où on laisse faire… soit j’écrase l’autre, soit je m’écrase (…)